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    • 2年

      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2018年12月29日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源管理制度,及時(shí)反饋相關(guān)制度執(zhí)行況,提供合理化建議,確保制度有效執(zhí)行。
      2,對公司日常考勤,員工入職、離職手續(xù)辦理,
      3,制定、組織和實(shí)施員工培訓(xùn),提供員工工作能力,提升企業(yè)競爭力
      4,設(shè)計(jì)績效管理工具、組織各部門商討績效管理工作,組織、實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績效管理。
      5、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,包括會(huì)議組織、公司往來電文和文書檔案管理和各項(xiàng)制度管理工作等。
      6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
      崗位要求:1,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),熟悉行政管理和人力資源各項(xiàng)事務(wù)的操作流程
          2,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
          3,**人際關(guān)系處理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力 
          4,積極向上、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)

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